Věříme, že nejvíc rosteme, když sdílíme – zkušenosti, inspiraci, podporu i kontakty. Proto jsme vytvořili AMALI: prostor pro lídry mastermind skupin, kteří chtějí vést s důrazem na kvalitu, etiku, lidskost a skutečný růst.
Propojujeme inspirativní lídry, kteří chtějí tvořit svět plný důvěry, podpory a pozitivního dopadu
Rozvíjíme a podporujeme profesionálně vedené mastermind skupiny
Zvyšujeme úroveň osobního a profesního rozvoje mastermind lídrů
01
Udržovat strukturovaný formát mastermind skupin
02
Poskytovat etický rámec a podporu kvality
03
Budovat komunitu zaměřenou na vzájemnou podporu
05
Vytvářet bezpečný prostor pro sdílení výzev a zkušeností
04
Vzdělávat členy v oblasti osobního rozvoje, podnikání a leadershipu
06
Pomáhat lídrům a podnikatelům růst prostřednictvím kvalitních mastermind skupin
07
Propojovat lídry s pozitivním dopadem
08
Zviditelňovat profesionálně vedené mastermind skupiny
09
Sdružovat a podporovat lídry v souladu s etickým kodexem a se zájmem o co nejkvalitnější vedení
Vyberte si členství, které vám nejvíce vyhovuje – individuální nebo organizační.
Získáte logo AMALI jako důkaz profesionálního i etického závazku, viditelnost v mapě, přístup k inspiraci a vzdělávacím aktivitám.
Etický rámec a podpora kvality
Viditelnost v online mapě lídrů
Možnost použití loga AMALI
1x ročně konference
Informace z mastermind světa
Pravidelná setkání lidí, ve kterých má každý férový čas řešit to, co aktuálně potřebuje
To nejzajímavější z historie mastermind skupin:
Za jednu z prvních se dá považovat Junto club, který v roce 1727 založil Benjamin Franklin a přizval do něj 12 významných mužů různých profesí. Scházeli se neuvěřitelných 38 let a vymysleli mimo jiné veřejné knihovny, domobranu nebo sbory dobrovolných hasičů.
Koncept mastermind skupin poprvé popsal Napoleon Hill v roce 1937 ve své slavné knize Myšlením k bohatství (Think and Grow Rich). Hill během více než 20 let dělal rozhovory s úspěšnými podnikateli své doby – včetně Andrewa Carnegieho, Henryho Forda nebo Thomase Edisona – a zjistil, že mnozí z nich pravidelně sdíleli své nápady a výzvy v malých důvěrných skupinách.
Hill tento princip nazval "Master Mind alliance" – spojenectví dvou nebo více lidí, kteří se pravidelně scházejí, aby si navzájem pomáhali s dosažením svých cílů. Tvrdil, že když se dvě mysli spojí, vzniká „třetí mysl“ – nová úroveň inspirace a tvořivosti. Mastermind funguje na kombinaci brainstormingu, růstu, skupinové odpovědnosti a podpory.
zajímavosti:
První „moderní“ mastermind skupiny vznikaly mezi podnikateli ve 20. století v USA.
Nejde o brainstorming ani poradenství – mastermind má jasnou strukturu, důvěrnost a rovnováhu mezi dáváním a přijímáním.
Dnes jsou mastermind skupiny využívány nejen podnikateli, ale i kouči, lídry, kreativci nebo neziskovými organizacemi po celém světě.
Mastermind skupin se účastnila a účastní řada známých osobností. Například Henry Ford, J. R. R. Tolkien, Oprah Winfrey, nebo Tony Robbins.
Když Jamie Tardy z webu Eventual Millionaire hovořila s více jak 70ti milionáři a snažila se přijít na nějaký společný faktor úspěchu, nejčastěji zmiňovaným společným činitelem bylo používání tzv. mastermind skupiny nebo mentorů.
Mastermind skupiny od té doby pomáhají lidem růst – nejen v byznysu, ale i v sebedůvěře, odpovědnosti a vztazích.
Známé osobnosti, které považují mastermind za jeden z největších akcelerátorů jejich růstu:
Napoleon Hill
Autor Think and Grow Rich, považován za „otce mastermindu“, o síle skupin psal jako o jednom z klíčů k úspěchu.
Andrew Carnegie
Americký průmyslník a filantrop. Hill tvrdil, že právě Carnegie mu dal impuls pro výzkum úspěšných lidí a sdílel s ním důležitost spojenectví myslí.
Tony Robbins
Světově proslulý kouč a autor, ve svých programech často zdůrazňuje hodnotu „peer learning“ a strategických aliancí, tedy principy mastermindu.
Oprah Winfrey
I když nepoužívá přímo termín „mastermind“, otevřeně mluví o důležitosti malých důvěryhodných kruhů lidí, se kterými sdílí nápady a rozhodnutí.
Barbara Sher
Autorka knihy Wishcraft a Refuse to Choose, podporovala koncept podpůrných skupin, kde si lidé navzájem pomáhají najít cestu k vlastnímu poslání.
Marie Forleo
Podnikatelka a autorka Everything is Figureoutable, často doporučuje mastermind skupiny jako strategii pro růst a podporu podnikatelek.
Brendon Burchard
Autor High Performance Habits, o mastermind skupinách mluví jako o zásadním nástroji pro posun v podnikání i osobním růstu.
Bezpečné prostředí pro otevřené sdílení a růst
Opravdové a lidské vedení
Kvalita, zodpovědnost a vysoké standardy
Neustálý rozvoj lídrů i skupin
Spolupracujeme a táhneme za jeden provaz
Sdílíme nápady, které rozsvěcují vizi a odvahu
Prohlédněte si interaktivní Google mapu registrovaných mastermind leaderů. Vyberte si podle lokality, specializace nebo jazyka a navrhněte si skupinu podle vlastních potřeb.
Když jsem se naučila prodat svatební videa za 100 tisíc, věřila jsem, že to přinese štěstí.
A přineslo – ale jen na chvíli, říká autorka mastermind mapy - Veronika Horejšová. Zvenku jsem možná působila jako úspěšná podnikatelka, uvnitř jsem ale byla sama. Zkusila jsem coworking, což na chvilku pomohlo, ale vztahy tam zůstávaly povrchní. Jen zdvořilé úsměvy a „jak se máš?“ Pocit samoty se jen prohluboval.
Pak mi přišla pozvánka na mastermind skupinu. „Co to je?“ ptala jsem se sama sebe. Ale zkusila jsem to. Zpočátku mi bylo nepříjemné, jak jiní členové byli odlišní. Dnes vidím, že právě to je největší síla skupiny.
Díky mastermindu jsem potkala lidi, na které se mohu spolehnout – od architektky přes právničku až po spisovatelku nebo realitního makléře. Tahle skupina je už 5 let mou oporou, jako rodina ve světě byznysu.
Ne vždy se shodneme, nemusíme být kamarádi, ale víme, že se na sebe můžeme spolehnout.
A právě díky tomu mě mastermind dovedl k myšlence: Každý člověk by měl mít svou vlastní mastermind skupinu. Když jsem ale neměla, koho dál doporučit, rozhodla jsem se vytvořit snadnou cestu pro každého.
Tak vznikla Mastermind mapa – průvodce pro každého, kdo nechce být na podnikání sám.
V dobře vedené mastermind skupině totiž platí, že jak pomáháte vy druhým, oni pomáhají vám – a to férově a vyváženě.
Je to jako mít rodinu ve světě byznysu.
Skrz pravidelná setkání, sdílení, kontakty a podporu.