Mise Amali
Kvalitnější lídři, kvalitnější mastermind, kvalitnější život
Jsme AMALI – Asociace Mastermind Lídrů, první svého druhu v Česku
Spojujeme zkušené i začínající facilitátory mastermindových skupin pod jedním etickým kodexem, abychom společně budovali prostředí důvěry, sdílení a skutečného růstu.
Naše motto „Kvalitnější lídři, kvalitnější mastermind, kvalitnější život“ není jen slogan – je to závazek, který naplňujeme skrze certifikované výcviky, pravidelná setkání i digitální Mastermind mapu, kde každý objeví svou skupinu a podporu.
Co přinášíme
Pravidelné online i offline meetupy
Kombinaci odbornosti, komunity a etiky
O Veronice
Kdo za AMALI stojí?
Veronika Horejšová je koučka a mentorka, zakladatelka AMALI– Asociace mastermind lídrů a spoluzakladatelka AFLAB – Academy For Life And Business.
Z top managementu v oblasti HR přešla do podnikání, kde se rychle zařadila mezi nejlépe placené odborníky ve svém oboru. Díky tomu rozumí výzvám obou světů – korporátního i podnikatelského.
Mastermind skupinám se věnuje více než 5 let, z toho poslední 3 roky je aktivně vede – v komunitě podnikatelek i v rámci vlastních placených skupin. Vytvořila etický kodex a „desatero“ pro mastermind lídry a propojuje profesionální rámec s lidskostí, hloubkou a autentickým rozvojem. Je autorkou prvního komplexního mastermind výcviku, který učí nejen, jak skupinu založit a vést, ale také jak ji úspěšně nabízet.
AMALI založila, protože jí chyběl etický rámec, jasná struktura a možnost snadno se do mastermind skupiny dostat. Proto vedle asociace vznikla i veřejná mastermind mapa, která propojuje lídry a zvyšuje dostupnost mastermind skupin po celé ČR.
Jste zkušený mastermind lídr a chcete se podílet na kultivaci tohoto oboru v Česku?
Ozvěte se nám. AMALI je prostor nejen pro růst jednotlivců, ale také pro sdílení know-how, spolupráci a společné utváření standardů kvality. Pokud máte co předat, pojďme společně tvořit komunitu, která posouvá laťku a inspiruje další lídry.
Etické zásady Mastermind lídra
01
Důvěrnost
Co se řekne ve skupině, zůstává ve skupině. Sdílené informace chráníme.
02
Respekt a důvěra
Vedeme skupiny s respektem, podporou a aktivním nasloucháním. Nehodnotíme, radíme jen na vyžádání.
03
Profesionalita a kvalita
Pracujeme eticky, zodpovědně a na vysoké úrovni. Pravidelně se vzděláváme, reflektujeme a vyhledáváme zpětnou vazbu.
04
Transparentnost a čestnost
Jednáme otevřeně, nezneužíváme skupinu k vlastnímu prospěchu. Respektujeme duševní vlastnictví a pravidla skupiny.
05
Rovnost a inkluze
Vytváříme bezpečné prostředí pro každého. Diskriminace nemá místo.
06
Odpovědné vedení
Mastermind lídr zajišťuje jasná pravidla, důvěru a spravedlivý prostor pro všechny.
07
Řešení porušení pravidel
Každé porušení kodexu se řeší férově a s respektem. Možné důsledky: napomenutí až vyloučením.
Jak vznikla AMALI
Veronika Horejšová
Když jsem začala vést své vlastní mastermind skupiny, všimla jsem si jednoho klíčového momentu:
Když se spojí koučovací principy s vedením mastermind skupiny, vzniká něco výjimečného. Bezpečný prostor, kde lidé nejen sdílí, ale skutečně rostou. Kde vzniká důvěra, zodpovědnost, přátelství i akce.
Původně jsem chtěla vytvořit jen Mastermind mapu – jednoduchý nástroj, který by pomohl lidem najít svou skupinu, aby nemuseli být na podnikání sami a mohli mít, to, co jsem našla já ve své mastermind skupině, přála jsem takovou každému.
Jenže čím víc jsem se do světa Mastermind skupin nořila, tím víc mi něco chybělo. Zjistila jsem, že pro tyto skupiny neexistuje žádný etický kodex, žádná odborná platforma, žádná podpora pro lídry, kteří chtějí vést kvalitně a férově.
A tak se z myšlenky na mapu zrodila vize mnohem větší:
AMALI – Asociace Mastermind Lídrů.
Místo, kde se lídři propojují, vzdělávají, inspirují a tvoří svět, ve kterém chceme žít. S důrazem na kvalitu, etiku, lidskost a spolupráci.
